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六險一金

除按國家規定的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險外,為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司還為經常出差的員工購買人身意外保險。


福利性假期

九維員工在職滿一年后,即可享受帶薪年假5天,帶薪年假隨工齡增加相應延長,最長可達15天。
國家法定節假日員工享受帶薪假期,同時國家法定節假日前的一個工作日(如12月24日、2月14日當日)中,可享受提前下班福利。
 

其他

◇部門活動經費和文體協會
公司有專項經費用于員工聚餐、出游及羽毛球、游泳、爬山等文體活動,每年組織運動會和元旦晚會。

◇生日禮物
“快樂九維,結伴同行”是公司倡導的企業文化,每位“壽星”在生日當天都能收到總經理親手寫的賀卡及精美禮品一份,與同事一起分享這份快樂。

◇年終雙薪
公司正式員工領取年終雙薪。同時,九維所有員工都享受通訊補助和中餐補助,標準因崗位性質而異。

◇年度體檢
“身體是革命的本錢”,公司非常關注員工的身體狀況,所有正式員工及家屬都能享受每年一次的免費體檢。

◇其他
公司員工享受婚假、生育假等法定假期,并有全體同事送上祝福,公司發放結婚禮金。
公司每季度組織頒獎會,獎勵績效卓越和認真實踐公司價值觀的同事和團隊。

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